2015年党建工作要点

2015年，党建工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，省委、市委、区委全会精神，突出全面治党工作主线，以加强思想作风建设、深化制度改革、建强班子队伍、夯实基层基础为重点，扎实抓好基层党组织和党员队伍建设，不断提升党建工作科学化水平，为“学有良教 质量领先 办智慧教育”提供坚强的组织支撑和人才保障。

一、坚持从严治党，加强思想作风建设 

    1．加强理想信念教育。坚持把思想建党放在首位，认真组织党的十八届三中、四中全会精神和省委、市委重大决策部署的学习培训，持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻，继续强化党员干部教师思想教育。以理想信念、党性修养、道德品行教育为重点，整合教学资源，创新教育形式，多层次开展党员干部教师培训。围绕反法西斯战争和中国抗日战争胜利70周年，开展理想信念、形势任务教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。

2．巩固拓展教育实践活动成果。聚焦“四风”隐形变种问题，持续深入抓好问题整改整治。坚持开展“庸懒散浮拖”专项治理，大力整治“为官不为”现象。适时组织开展教育实践活动整改工作和专项整治情况“回头看”专项检查。传承教育实践活动中密切联系群众、走基层服务最后一公里、建台账排忧解难等好的作风、做法和经验，持续强化服务群众的宗旨意识，深化结对帮扶机制，实现群众帮扶常态化。 

3．严肃党内政治生活。按照中央、省委、市委统一部署，扎实开展县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。狠抓党内政治生活规范化建设，探索建立基层党组织党内生活巡查制度，开展季度定期巡查、跟踪指导、督促问效，促进“三会一课”、领导干部上党课、党员党性定期分析、民主评议等党内生活制度落到实处。开展季度主题党日活动，丰富组织生活形式，增强组织生活的吸引力和实效性。

    4. 加强党风廉政建设工作。落实党要管党、从严治党要求。认真落实党风廉政建设责任制，做好党务公开工作。推进廉政文化进校园活动，反腐倡廉宣传教育，有针对性地开展对党员干部的理想信念、党纪国法、廉政法规、从政道德教育，深化示范教育、岗位廉政教育，创新警示教育，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

二、坚持固本强基，加强基层组织建设 

5．全面落实党建工作责任。梳理制定基层党组织抓党建工作责任清单，强化“一把手”抓党建工作的主业意识。完善基层党建工作考评机制，修订《青羊区教育系统党建工作考核细则》，强化考核结果运用，坚持问效追责。鼓励基层党建工作探索创新，加大指导培育和总结推广力度。

6．深入推进基层服务型党组织建设。深化“三视三问三主体”群众工作法，健全“走基层”等联系服务群众长效机制。落实《青羊区教育系统党建工作指南》，建立完善党建工作数据库。加强对相对薄弱党组织的帮扶，有针对性促进转化提升。加强基层党组织活动场所“提档升级”建设。大力加强“两新”组织党组织建设。深入开展党建带工建、带团建、带妇建“三带活动”。

7. 选优训强基层党务工作者队伍。通过集中轮训、专题外训、个别指导等形式，对基层党组织书记和支部委员进行专题培训。加强书记队伍的配备和培养，进一步强化基层党组织对行政工作的监督作用。树立书记是抓党建工作第一责任人意识，同时强化一把手校长党建责任意识，逗硬执行党风廉政建设责任追究制度，细化责任内容，实现权责统一。

8．切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员预审制。建立“党员志愿者队伍信息库”，健全完善党内关爱帮扶长效机制。全面梳理流动党员现状，改进管理服务方式，做好定期联络、教育培训和跟踪管理。加大党员和入党积极分子教育培训力度，探索培训新形式。搭建党建工作宣传平台，开设校园网、微博、微信平台，增强党员对党组织的认同感、归属感和责任感。

三、坚持从严治吏，加强干部人才队伍建设

9. 突出正确用人导向。要突出多岗位锻炼实践的导向，积极推进干部交流。能力导向。要注重选拔谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的干部。廉洁导向。强化廉洁作为干部任用的标准，有污点的干部坚决不任用，防止带病提拔。

10. 优化干部培养模式。全面落实《成都市青羊区校（园）长培训规划（2014—2018年）》，与高校建立长期合作关系，实行分层分类的干部培训模式，创建开放式学习平台。开设后备干部、校级干部、校长研修三个班型，采用专家讲座、主题研修、角色扮演、跟岗学习等方式，形成常态化的干部培训机制。

11. 完善干部管理机制。根据区委组织人事建设新要求，修订《青羊区教育系统干部管理手册》，制订《青羊区教育系统外派干部管理办法》，规范区外派出干部日常管理和考核工作。注重科学考核，拓宽干部考核民意测评范围，增加日常管理考核在干部年度考核中的权重，突出干部履职实绩和个人综合素养。强化法律和制度约束力，定期谈心谈话，对庸懒懈怠、为官不为、履职不力的，及时提醒、帮助、纠正。